开云登录入口登录APP下载(中国)官方网站这反差也太扎心了！11月16号-ky体育官网登录入口网页版(中国)有限公司官网

发布日期：2025-12-16 06:32    点击次数：158

新东方32周年庆整出大动静！俞敏洪在南极发里面信谈效率，职工却集体吐槽，一边是冰川极光开云登录入口登录APP下载(中国)官方网站，一边是加班到后深夜，这反差也太扎心了！

11月16号，俞敏洪在南极写下这封信，5次提南极，把冰山、极昼写得贼松弛，还拿企鹅和洽类比团队，说要效率初心再创光泽，字里行间全是感悟。

可职工这边根底没共情！正赶上续费窗口期，白日上8小时课，晚上得催家长续费到23点，有东谈主在地铁上看信，直言十小时连轴转险些是折磨，哪有心念念听心灵鸡汤。

更绝的是职工写了篇《南极东谈主》仿写体，说我方蹲在北京出租屋的甲醛里，企业微信全是续费目的，跟雇主的白净南极比，那真实一个天上一个地下。

网友扒出来信里17次提“我”，却没提一句职工加班劳苦，这哪是激发，分明是变相高傲！打工东谈主要的是委果包涵，不是隔着万里的心灵鸡汤。

新东方目下搞教养、电商、文旅三大块，俞敏洪想让环球学企鹅抱团，可职工连喘语气的功夫皆莫得，谁有元气心灵谈长久发展？认识再好也得落地不是。

有东谈主说雇主出去望望没差错，可偏巧选在职工最忙的时间发这种信，也太没眼力见了！激发职工得先共情，光画大饼不处分内容问题，谁能买账？

那些一线职工，天天对着学生和家长，扛着事迹压力，加班是常态，他们要的不是南极的感悟，是合理的休息和应得的陈诉，这条款少许皆不外分。

俞敏洪创业32年如实拦阻易，勤俭陋教室作念到大公司，可企业大了更得顾着职工感受，否则东谈主心散了，再宏伟的认识也没法竣事，这道理多浅易。

职场里最忌讳的即是雇主和职工脱节，你在辽纵眺气象谈梦想，职工在原地扛压力拼事迹，这种割裂感只会寒了东谈主心，再励志的话也显得缺乏。

激发不是喊标语，更不是晒我方的活命，而是站在职工的角度处分问题。少点虚无的感悟，多点内容的包涵，比啥皆强，这才是企业该有的相貌。

创业难守业更难，32年的企业想走得远，不成光靠雇主的情感，得让职工有奔头、得实惠。别让效率酿成职工片面的付出开云登录入口登录APP下载(中国)官方网站，否则再大的家业也撑不住！